Руководство
«АртИксГрупп» считает, что к управлению компанией должны быть причастны люди, живущие ее интересами, знающие ее изнутри.
Лучшие руководители вырастают из
линейных сотрудников – об этом говорит пример многих подразделений в «АртИксГрупп».
Продвижение по служебной лестнице, как известно, – это не только желание любого целеустремленного сотрудника, но внутренняя кадровая политика компании. Внутренняя политика компании «АртИксГрупп» позволяет любому быстро расти в ее структуре при условии соответствующего желания.
Рост сотрудника в компании «АртИксГрупп» прямо пропорционален конечному итогу его работы. У нас открыта дорога для тех, кто умеет ставить задачи и решать их. Опыт «АртИксГрупп» показывает, что успех приходит к тем, кого отличает высокая степень самоорганизации, готовность к диалогу и нацеленность на результат.
Здоровая конкурентная среда и перспективы роста в компании «АртИксГрупп» мотивируют сотрудников к достигижению большего, эффективность их работы растет. Мы ценим это по достоинству.
Перспектива есть у каждого
В компании «АртИксГрупп» хорошие карьерные перспективы открыты для любого сотрудника – переводчика, менеджера-международника, технолога, бухгалтера, финансового аналитика.
Подробности продвижения по служебной лестнице в зависимости от профиля – это предмет не страницы сайта, а детального разговора с соискателем. Все условия роста в каждом из отделов продуманы, процесс отработан на примере многих сотрудников. Если Вы выбираете «АртИксГрупп», условия карьеры в компании прозрачны для Вас с самого начала.
Хорошие условия для хорошей работы
Мы настроены на создание долгосрочных взаимовыгодных отношений и стремимся создать для наших сотрудников все условия для плодотворной работы.
На работе проходит значительная часть нашей жизни; она становится для нас вторым домом. А дома, как известно, и стены должны помогать.
Мы считаем, что дать все необходимое для работы – обязанность компании. Необходимым мы считаем современное оснащение рабочих мест, безлимитный Интернет, оплату мобильной связи и бесплатное питание.
В офисе функционируют несколько учебных классов и демозалов. Для общения с клиентами мы предоставляем нашим менеджерам удобные переговорные, полный пакет презентационных материалов.
Чем выше профессионализм сотрудников, тем выше потенциал компании. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники повышали свою квалификацию – проходили курсы, ездили на стажировки, получали престижные сертификаты.
Обучение специалистов разных направлений происходит на соответствующих курсах:
• Курсы английского, французского, испанского языков;
• Компьютерные курсы по специализированным программным продуктам, используемым в компании;
• Курсы повышения квалификации для бухгалтеров;
• MBA.
Занятия по языкам проводятся непосредственно в офисе компании с преподавателем-носителем языка.